会社設立後の労務関係の手続き

労働保険、保険関係成立届

労働保険の当該事実の発生から10日以内に提出。
以下の添付書類が必要。

• 定款の写し
• 登記事項証明書

厚生労働省ウェブサイト：労働保険制度

労働保険、概算保険料申告書

保険関係が成立した日から50日以内に提出。設立年度の労働保険料を納めます。

厚生労働省ウェブサイト：労働保険制度

雇用保険　適用事業所設置届

当該事実発生から10日以内に提出。
以下の添付書類が必要。

• 労働保険関係成立届
• 労働保険概算保険料申告書
• 登記事項証明書
• 事務所の賃貸借契約書もしくは法人設立届
• 事業の実態を確認できる書類（営業許可証、業務請負契約書）　など

厚生労働省ウェブサイト：労働保険制度

雇用保険　被保険者資格取得届

従業員を雇用した時に行う手続きです。資格取得の事実があった日の翌月10日まで提出。
以下の添付書類が必要。

• 雇用年月日の確認できる書類（労働者名簿、出勤簿もしくはタイムカード、雇用契約書）
• 労働条件を確認できる書類（雇用契約書、労働条件通知書） 　など

厚生労働省ウェブサイト：労働保険制度

健康保険・厚生年金保険　新規適用届

当該事実の発生から5日以内に提出します。
以下の添付書類が必要です。

• 登記事項証明書
• 労働者名簿もしくは雇用契約書
• 出勤簿もしくはタイムカード
• 賃金台帳・源泉徴収簿
• 労働保険関係成立届、雇用保険適用事業所設置届
• 源泉所得税に関する書類（源泉納付書もしくは、納期の特例の届出書・法人設立届）
• 事務所の賃貸契約書　　など

日本年金機構ウェブサイト：健康保険・厚生年金新規適用届（PDF）

健康保険・厚生年金　被保険者資格取得届等

従業員を新たに雇い入れる場合に必要。被扶養者がいる場合は、健康保険被扶養者（異動）届も同時に必要。当該事実の発生から5日以内に提出。

日本年金機構ウェブサイト：被保険者資格取得届（PDF）